Từ thực tiễn hoạt động của một cơ sở công tác xã hội cụ thể (ví dụ: cơ sở bảo trợ xã hội, cơ sở cai nghiện ma túy, trung tâm chăm sóc người cao tuổi, trung
tâm phục hồi chức năng người khuyết tật, trung tâm chăm sóc và nuôi dưỡng trẻ
em có hoàn cảnh đặc biệt...), anh/chị hãy nêu quan điểm của mình về yêu cầu đối
với: kiến thức; thái độ và năng lực quản lý, lãnh đạo và thực hành nghề của nhà
quản trị công tác xã hội tại cơ sở đó.

Research and review one of the following cases: 1. eeoc vs abercrombie and fitch inc. 2. young vs ups 3. vance vs ball state university after you have thought through and understand the case answer the following: 1. explain the facts of the case leading to the dispute. 2. define and show understanding of each of the terms assigned to your case. break the laws into components where necessary. eeoc vs abercrombie and fitch inc: 1) eeoc, 2) title vii, 3) disparate treatment discrimination, 4)disparate impact discrimination vance vs ball state university: 1) eeoc, 2) title vii, 3) hostile work environment, 4) a supervisor for title vii purposes young vs ups: 1) title vii, 2) pregnancy discrimination act, 3)american's with disabilities act, 4) reasonable accommodation 3.how do the above concepts come into play in the case? 4. what rule of law came from the case? what did the court decide? 5. based on your understanding of employment law was the ruling correct? explain using a legal principle.