Trong các tình huống độc lập dưới đây, có các nhân tố ảnh hưởng đến biến động KQ giữa chỉ tiêu kỳ PT so với kỳ gốc và đã được sắp xếp theo trình tự từ nhân tố số lượng đến chất lượng. Yêu cầu: PT các nhân tố ảnh hưởng đến biến động KQ lần lượt theo phương pháp thay thế liên hoàn. Ba nhân tố là q, d và s; Quan hệ của 3 nhân tố này được phản ảnh qua phương trình KT sau: C = q x d x s

Amanufacturing firm is considering overhauling the existing compensation strategy. currently every front line employee who works on the assembly line earns the same hourly wage. ideally, management would like to institute a new pay system that involves pay-for-performance. which of the following recommendations is both consistent with scientific management's general emphases and generally good advice for management of this firma. the firm should adopt a differential pay system with one pay level for average performance, and a higher level for good performance. b. the firm should adopt a differential pay system, but the firm should modify it from its original design and provide many different levels of pay associated with different performance levels. c. the firm should understand worker psychology and to focus on pay as the key motivator. d. all of the abovee. none of the above